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Cari Colleghi,
vi comunico che esiste un diritto di precedenza, esercitabile dal lavoratore che ha lavorato con uno o più contratti a tempo determinato presso lo stesso datore di lavoro per un periodo superiore a 6 mesi e riconosce allo stesso lavoratore il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate nei 12 mesi successivi. Il Ministero del Lavoro ha chiarito che tale diritto deve essere espressamente richiamato nel contratto a termine e può essere esercitato solo "...a condizione che il lavoratore lo manifesti per iscritto al datore di lavoro entro 6 mesi dalla data di cessazione del rapporto di lavoro." In mancanza di tale esercizio di volontà, il datore di lavoro potrà legittimamente procedere all'assunzione di altri lavoratori, o alla trasformazione di altri rapporti di lavoro a termine in essere ed usufruire dell'esonero contributivo per 36 mesi. Queste le ultime novita'. Come sempre sono a vostra disposizione il giovedì mattina sulla sede dell'Ordine.

Il Vice Presidente
Dott.ssa Luisanna Pellecchia